雇主

符合条件的雇主

• 必须为大学生或校友提供当前或预期的职位空缺.
• 必须有“雇主-雇员”关系，成为组织雇员没有相关费用(包括第三方招聘人员向学生支付的费用), 除职业雇员的专业执照费用外，可能需要由雇员支付.
• 必须遵守所有联邦法规, 状态, 以及当地平等就业机会(EEO)法律法规.  这包括但不限于基于种族的歧视, 肤色或国籍, 信条, 宗教, 性(包括性骚扰), 性取向或性偏好, 性别认同与表达, 年龄, 婚姻状况, 残疾, 越战时期的老兵或其他受保护的老兵.
• 必须有一个人或资源, 除直接主管外, 学生雇员可以在工作场所发生冲突或纠纷时寻求追索权.  (对于Internships，中国10大正规赌博排名积分榜可以作为这个资源).
• 必须为专业培训经验提供补偿(例如:住房和生活津贴). (这并不适用于Internships, 尽管强烈推荐带薪的机会，这将增加你的人才库).
• 在家办公的雇主必须有一个税务ID，并保持专业的氛围, 包括适当的营业时间, 履行职责的地点, 和服装.

第三方招聘人员

第三方招聘人员是机构, 组织, 或者是个人为非自身需要的就业机会招聘候选人.  第三方招聘人员有资格获得的校园招聘服务包括招聘会和在中国10大正规赌博排名积分榜职业链接上发布全职或兼职职位.  这还不包括Internships.

除了, 第三方招聘人员应该遵守几个具体的做法，以确保与中国10大正规赌博排名积分榜候选人公开和准确的沟通:

• 只要有可能, 提供在中国10大正规赌博排名积分榜职业链接上发布的职位和他们所代表的招聘活动的雇主的披露.
• 承认员工可以与雇主核实第三方招聘人员的关系.
• 提供有关中国10大正规赌博排名积分榜候选人通过机构雇用的信息(候选人, 雇主, 和工资).
• 不会使用从职位招聘中获得的简历转介其他职位或雇主.

资格的雇主

中国10大正规赌博排名保留权利，认为任何组织不合格，其政策或目标被确定与中国10大正规赌博排名积分榜的使命相冲突.  雇主使用校园设施和服务的最终批准取决于行业伙伴关系执行主任.

不符合资格的雇主包括从事下列其中一种行为的多层次或网络营销机构及特许经营/商业机会:

• 赞助个人成立自己的企业，以销售产品或服务及/或招募其他个人成立自己的企业(例如:直销机构).

• 个人的初始投资要求, 该组织本身作为一个保护伞或母公司.  初始投资可以直接支付固定费用, 参加入职培训或培训课程的报酬, 和/或购买入门套件.

• 补偿通常或只以直接佣金的形式, 他们在组织中赞助他人的费用, 和/或其他人产生的销售额的百分比.

• 职位与娱乐或医用大麻的使用或分发有关. 因为使用大麻在联邦一级是非法的，而丹佛州立大学接受联邦资金, 中国10大正规赌博排名必须遵守联邦法律.  除了, 使用大麻违反了《中国10大正规赌博排名积分榜》，并继续在校园被禁止.

中国10大正规赌博排名积分榜分校的学生和校友利用在线系统, 职业生涯的链接, 在他们完成学位期间的专业机会或职位.

制定以下政策以确定组织的就业机会是否合格:

• 这个职位 不能 是志在必得.
• 工资率 不能 低于科罗拉多州在任何时间尺度上计算的最低工资，如小时工资, 每周, 次, 每月, 或每年. 无薪Internships除外，有津贴的职位可能会有一些考虑.
• 公司商品或产品 不能 给学生以代替付款.
• 该职位必须存在于提供服务监督的成熟企业或机构内, 招聘过程, 以及任何责任问题. 这些职位可能包括保姆、互惠生和/或家教.

所有款项都需要在活动之前支付.  为了获得退款，必须在取消截止日期前提出取消申请.  雇主未能提供所有要求的信息来确认他们的招聘活动，限制了中国10大正规赌博排名向学生推广机会的能力，并将被取消.  如果你的活动取消了, 中国10大正规赌博排名会尽量在同一学期内另找时间协调您的来访, 但中国10大正规赌博排名不保证会有新的日期.  未到场的雇主将不获退款.  未能支付活动费用的雇主将没有资格获得未来的校园招聘服务.

遵守Auraria校园政策和程序, 雇主在校期间必须遵守以下规定:

• 你可以向校园社区提供你所在组织的信息和它的空缺职位.  此类组织无权销售产品或服务, 但可能会传播有关他们的信息.
• 所有物品，包括垃圾和碎片，必须从信息表区域每天清除.  物品不得留置过夜，包括标牌等.
• 不得在信息空间内喊叫或以其他嘈杂的吸引方式吸引人们的注意力. 室内信息空间, 活动必须在指定的桌子后面进行，以免干扰通过建筑物的进出. 对于室外信息空间，活动必须在指定的桌子区域内进行.  活动不得妨碍行人通行.
• 因为消防条例和州长关于吸烟的命令, 不允许焚烧任何形式的材料.  这包括香烟、焚香等.
• 不允许使用信息表销售或分发食品或其他产品.
• 信用卡/电话卡供应商不允许在咨询台招揽.
• 所有分发材料的副本必须在信息会议/表格/面试开始前提供给“课堂到职业中心”.
• 除了常见的联系方式(姓名、姓名、姓名等)外，任何个人信息都不会被收集, 电子邮件地址, 电话号码).

雇主应对所有学生和校友信息保密.  除非雇主事先得到候选人的书面同意，否则不得与其他组织分享候选人的信息.

FERPA(家庭教育权利和隐私法)条例

有关《中国10大正规赌博排名》的完整信息，请访问美国国家图书馆.S. 教育部.

雇主应在招聘过程中避免歧视，并遵循NACE确立的平等就业机会和平权行动原则.

NACE立场声明:多元化和反歧视

全国大学和雇主协会(NACE)连接了超过7个,300名大学职业服务专家，将近2,全国有近3万所高等院校,000多所大学的关系和招聘专业人员代表900多家公司, 政府机构, 以及为这个社区服务的非营利组织. NACE是大学毕业生就业信息的主要来源, and forecasts hiring and trends in the job market; tracks starting salaries, 招聘和雇佣实践, and student attitudes and outcomes; and identifies best 实践 and benchmarks.

美国大学和雇主协会(NACE)有着悠久的传统，将促进多样性和包容性作为其核心使命的一部分——促进受过大学教育的人就业. 这是中国10大正规赌博排名坚定的信念，所有类型的组织, 无论是高等教育机构，还是私营或公营部门的雇主, 欢迎不同性别的人，从中受益, 种族, 宗教信仰, 和/或性取向/社会认同. 组织通过开放自己接受更广泛的思想和对客户/客户的更深入的理解而受益，从而实现更有效的问题管理和提高生产力. 反过来，整个经济将产生更高水平的增长.

只有在这些组织所处的环境也是友好的情况下，才能在各个组织中促进多样性和包容性, 可访问的, 包容, 公平的, 不受骚扰, 保护个人的权利. 政府通过其立法权力是一个社区表达其对多样性的开放态度并建立对来自任何和所有背景和信仰的个人的保护的工具.

最近几个州的立法行动提醒中国10大正规赌博排名，中国10大正规赌博排名国家的一个重要群体明显被剥夺了全部权利, 好处, 以及中国10大正规赌博排名社会其他成员所享有的保护.

NACE坚定地认为，各级政府(联邦, 状态, 和地方)应该颁布立法，支持个人权利，保护个人，无论其性别, 种族, 宗教信仰, 或者性取向/性认同. 相比之下, NACE反对通过剥夺某一公民群体与其他人群同等的保护来污名化他们的立法.

2016年4月更新

丹佛大都会州立大学保留拒绝为雇主提供服务的权利，理由包括, 但不限于:

• 虚报雇主信息
• 学生和校友的投诉
• 候选人不会被置于做出决定的不必要压力之下
• 中国10大正规赌博排名积分榜学生和校友不太可能感兴趣的职位
• 中国10大正规赌博排名积分榜学生，校友，员工或教师的骚扰
• 未经候选人同意泄露机密资料
• 未能遵守中国10大正规赌博排名积分榜的雇主政策
• 未能支付之前校园招聘活动的费用

Nat 'l协会. 高校 & (雇主)职业行为准则

职业服务和就业专业人员参与了一个重要的过程:帮助学生选择和实现个人有价值的职业, 帮助雇主开发有效的大学关系项目，为他们的组织选择最佳候选人. 这一过程对个人和组织的影响要求从业人员承诺遵守职业行为原则.

丹佛大都会州立大学致力于创造和维持一个没有酒精滥用的环境.  作为全国大学和雇主协会(NACE)的成员, 中国10大正规赌博排名遵守专业行为准则, 作为职业规划和招聘过程中道德实践的框架和基础的文件.  这份原则文件解释了为什么给求职者提供酒精饮料是不合适和不可取的.

中国10大正规赌博排名断言，对于有兴趣支持多样性的组织来说，这是重要的, 公平和包容从理解定义和术语开始这项工作. 您的组织将确定这些术语对您的意义. 为了提供帮助，中国10大正规赌博排名提供了一些中国10大正规赌博排名在工作中使用的定义:

股票:

实现公平的工作是建立一个尊重和颂扬个人身份的社区和权力体系, 特权, 压迫被打破，取而代之的是人人都属于的制度, 参与, 从事, 和繁荣. 在行动, 这是通过有意地塑造信念来实现的, 值, 实践, 政策和权力分享. 追求公平意味着应用这些知识并创建有效和可持续的应对措施(密歇根州立大学丹佛公平定义组), 2020)

多样性:

多样性指的是社会群体之间的差异，如民族遗产, class, 年龄, 性别, 性, 残疾, 宗教, 和国籍. 这些差异反映在历史经验中, 语言, 文化习俗, 以及应该得到肯定和尊重的传统(贝尔, 2016).

正义:

公平和公平地分配资源，必须解决那些最不利的人的问题(贝尔, 2016)

包容

“包容是一种创造环境的行为，在这种环境中，任何个人或群体都可以受到欢迎, 受人尊敬的, 支持, 并重视充分参与. 一个包容和欢迎的气候拥抱.(卡皮拉，海恩斯和塞尔比，2016)

参考文献

钟,我. (2016). 多元化与社会正义教学(第三版)., p.3). 纽约州，纽约:劳特利奇.

斯图尔特,维. L. (2017). 绥靖的语言. 《中国10大正规赌博排名》 .

第一步:DEI投资策略

招聘和留住一支多元化的员工队伍对于你作为雇主和在一个重视多元化的公司工作是很重要的, 公平和包容对中国10大正规赌博排名的学生同样重要. 密歇根州立大学丹佛分校的学生和校友将研究和询问潜在雇主正在使用的为所有员工创造包容性环境的策略. 那些有目的性和强有力的策略的学校对不同的学生更有吸引力. 中国10大正规赌博排名鼓励雇主制定DEI招聘策略，其中包括在建立校园关系之前对其组织进行全面的文化分析. 以下是可以指导分析的问题，并让雇主准备好回应学生的询问:

您的组织如何培养包容性文化?

• 是多样性, 公平和包容价值观明确地嵌入到组织的战略目标中, 任务, 愿景或指导原则?
• 贵公司是否有非歧视声明或政策?
• 你的组织是否有意从事反种族主义、减少偏见和/或包容的工作?
• 你的公司有指导计划吗? 员工亲善团体? 家庭友好项目，如工作分担?
• 你所在的组织是否有公正的员工保留制度, 这意味着无论种族如何，员工都能得到平等的待遇, 性取向, 宗教, 能力或性别? 在各个层面尤其是管理层，公平和包容是什么样子的, 执行, 以及董事会级别? 在这方面，你们是否透明地报告了自己的现状和努力方向?

你对包容性工作环境的承诺是否体现在了你的福利待遇上?

• 你的配偶/伴侣/家庭有什么福利?
• 你们是否有包括亲生父母和养父母在内的公平的育儿假政策?
• 你们的福利包括跨性别者的健康保险吗?

你的组织在遵守或超越工作场所法律方面做了什么?

• 你们对性取向、性别认同和表达有什么非歧视政策?
• 您的组织是否聘请了ADA合规官或顾问来帮助支持残疾员工? 为需要的员工提供什么样的定期住宿? 你的工作场所没有障碍吗?

你和什么类型的组织做生意?

• 你的供应商包括小的吗, 女性企业家的万家, 和/或老兵或LGBTQIA+组织?
• 您是否与不保护其工人人权的国家开展业务和/或生产产品?
• 你的慈善/志愿工作受益的原因是什么?

引用 http://www.gvsu.edu/careers/Employer-Inclusion-recruitment-resources-136.htm

第二步:与多样性联系 & 公平校园合作伙伴

中国10大正规赌博排名积分榜与许多校园部门合作，为中国10大正规赌博排名不同的学生群体提供服务和支持. 一旦你的招聘策略到位, 中国10大正规赌博排名希望你能以有意义的方式与各部门建立联系-赞助/共同举办一个即将到来的活动, 自愿担任演讲嘉宾, 在他们的办公时间内办公, 或市场独特的位置或DEI计划. 中国10大正规赌博排名所有的合作伙伴都提供丰富的环境来构建社区, 为中国10大正规赌博排名积分榜学生的身份提供支持和庆祝.

欲查看有意与雇主联系的校园合作伙伴列表，请单击 在这里.  

• 多元化交流活动
  2022年3月31日，星期四
  4至6便士.m. (MST)

多元化交流活动是一个一年一度的项目，让学生认识不同的专业人士，了解他们的文化背景和独特身份在全球劳动力中的价值和资产.

请回复多元性网络活动

特点包括:

• 一个有意为之的“学习议程”被组织进了这个职位. 这就是Internships与兼职或志愿工作的区别所在.
• 努力在Internships生的学习目标和组织需要完成的具体工作之间建立合理的平衡.
• 这项工作与教育计划或学术学习经验相一致，可能包括由教师主管监督和评估.
• 这项工作应由具有适当资历的人监督，以指导学生的学习经验.
• 该职位可能是兼职或全职.
• 该职位有带薪和无薪之分. 无薪Internships必须计入学分.

请细阅 雇主的期望 来确定中国10大正规赌博排名积分榜分校的Internships生是否适合你的组织.

1. 从一份好的Internships职位描述开始，清楚地解释Internships生的职责, 资格, 时间表和/或预期工时及薪酬(如适用).而你的组织可能没有能力支付太多, 仔细考虑你是否能提供一个有报酬的机会. 记住，学生是有开支的, 包括学分Internships的学费, 即使是很低的工资，在招聘和留住员工方面也会产生很大的不同.
2. 一旦你有了职位描述，把你的Internships经历免费发布在 职业生涯的链接中国10大正规赌博排名的职业管理系统，所有中国10大正规赌博排名积分榜学生和校友都可以使用.  如果可能的话，中国10大正规赌博排名建议在学期开始前1-3个月发布职位.  你也可以发布工作和志愿者的机会.
3. 一次发布, 学生将根据您在招聘启事中提供的说明来审查您的职位并进行申请.
4. 像任何工作一样，你要决定候选人是否适合这个职位. 由于隐私法的限制，中国10大正规赌博排名办公室所能提供的关于学生的信息有限. 因此, 中国10大正规赌博排名鼓励您对学生进行面试，并进行必要的背景和推荐调查. 请直接致电或电邮安排面试或参加中国10大正规赌博排名的活动 预定招聘活动.
5. 您可以通过系统管理您的职位，并可以随时延长或关闭发布. 如果你已经选择了中国10大正规赌博排名积分榜的学生，中国10大正规赌博排名很乐意知道. 请通过招聘结果下的“职业链接”提交信息. 学生可以申请Internships学分.
6. 如果你有任何关于Internships的问题，请随时与中国10大正规赌博排名联系 (电子邮件保护).

某些非营利组织可能有资格使用学生勤工俭学经济援助奖金来支付Internships生工资.  看到 雇主勤工俭学信息 的信息.

由于COVID-19, 如果Internships还在现场, 期望该组织/公司正在观察COVID-19 疾病控制中心的指导方针， 以及任何联邦，州或地方的限制. 即使Internships地点没有要求, 如果职位是亲自来的，密歇根州立大学丹佛分校的学生必须接种疫苗或获得豁免.